针对您提出的“工伤肋骨骨折怎么赔”的问题，我将为您详细解答赔偿流程及赔偿项目，帮助您更好地理解和维护自己的权益。
一、工伤肋骨骨折赔偿流程
工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起1年内，您或您的近亲属、用人单位、工会组织应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定伤残等级。
计算赔偿数额：
- 根据伤残等级，依据《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿项目和数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
索赔：
- 与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
二、工伤肋骨骨折赔偿项目
医疗费：
- 凭票据实报销，包括治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 按照您受伤前正常出勤的月工资标准发放，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
- 根据护理依赖程度确定，若因工伤导致生活自理障碍，会有相应的生活护理费赔偿。
住院伙食补助费：
一次性伤残补助金：
- 若构成伤残，根据伤残等级确定一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
三、注意事项
- 工伤认定的时间期限很关键，您需在规定时间内申请认定，否则可能影响赔偿权益。
- 若工伤肋骨骨折导致了后续的康复治疗，康复费用同样属于合理的赔偿范畴。
- 赔偿金额需结合具体医疗情况、伤残等级及当地规定等确定，因此建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。
四、争议解决
若您在工伤肋骨骨折赔偿过程中遇到争议，如企业推诿、赔偿金额不合理等问题，可先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
希望以上解答能帮助您更好地了解工伤肋骨骨折的赔偿流程和项目，维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。