针对您提出的“肋骨裂了工伤怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、工伤认定与赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确定肋骨裂伤是否因工作原因造成。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
   • 提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并在60日内作出工伤认定决定（事实清楚的15日内作出）。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
   • 鉴定结果将直接影响赔偿金额，如十级伤残通常可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：凭票据实报销。
   • 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定，一般不超过12个月。
   • 护理费：若生活不能自理，由单位负责安排或支付相应费用。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由各省市规定。

二、赔偿争议解决途径

1. 协商：

   • 工伤职工可与用人单位就赔偿事宜直接沟通，尝试达成一致赔偿协议。

2. 调解：

   • 若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织提出申请，由其居中调解。

3. 劳动仲裁：

   • 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委依法裁决。需注意在规定时效内提出，并提供相关证据。

4. 诉讼：

   • 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、注意事项

• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的前提，务必及时申请。
• 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等。
• 了解标准：不同省市的赔偿标准可能有所不同，建议提前了解当地的具体规定。

综上所述，肋骨裂了工伤赔偿涉及多个环节和步骤，需要您按照流程逐步进行。如有任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取帮助。