针对您提出的“肋骨骨折有裂缝没有报工伤怎样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，即使肋骨骨折有裂缝且未及时报工伤，您仍然有权获得相应的赔偿。但为了确保赔偿的顺利进行，建议您尽快按照以下步骤操作：

一、工伤认定

1. 及时申请：尽管您之前未报工伤，但根据法律规定，您或您的近亲属、工会组织仍可在事故发生之日起一年内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提和基础。

2. 准备材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关的申请材料，包括事故报告、医疗证明（如诊断书、病历等）、身份证明等。这些材料将作为认定工伤的依据。

二、医疗救治与康复

1. 治疗费用：在工伤认定期间及之后，您应继续接受必要的医疗救治。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付（若用人单位已参保）。若用人单位未参保，则这些费用将由用人单位承担。

2. 康复费用：如果您需要在指定医疗机构进行工伤康复，相关费用同样将由工伤保险基金或用人单位承担。

三、伤残鉴定

1. 鉴定机构：在您的伤情稳定后，应向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。这是确定您伤残等级和后续赔偿标准的关键步骤。

2. 伤残等级：肋骨裂缝可能被鉴定为十级伤残，但具体等级需以鉴定结论为准。伤残等级将直接影响您的赔偿标准和项目。

四、确定赔偿项目和金额

1. 工伤保险基金支付部分（若用人单位已参保）：

   • 医疗费用、康复费用；
   • 辅助器具费（如需要）；
   • 一次性伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资）；
   • 一次性工伤医疗补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

2. 用人单位支付部分：

   • 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，根据伤情和医嘱确定具体时长，最长不超过24个月）；
   • 一次性伤残就业补助金（具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

若用人单位未参保，则上述所有赔偿费用均将由用人单位自行承担。

五、获得赔偿

在工伤认定、伤残鉴定及赔偿项目和金额确定后，您应与用人单位协商赔偿事宜。若用人单位同意赔偿，则应按时足额支付赔偿金给您。若用人单位拒绝赔偿或协商无果，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

六、争议解决

若双方就赔偿问题产生争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。建议优先通过协商和调解方式解决争议，以降低成本和时间消耗。若协商和调解无果，则可以考虑申请仲裁或提起诉讼。

注意事项

• 地区差异：具体赔偿流程和标准可能因地区而异。因此，在操作过程中，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
• 证据保留：请妥善保留所有与治疗、康复、伤残鉴定相关的单据和证明。这些证据将在后续赔偿过程中发挥重要作用。
• 及时申请：请务必注意把握工伤认定和赔偿申请的时限。错过这些时限可能会导致您无法获得应有的赔偿。

综上所述，即使肋骨骨折有裂缝且未及时报工伤，您仍然有权获得相应的赔偿。但为了确保赔偿的顺利进行，建议您尽快按照上述步骤操作，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的指导。