针对您提出的“肋巴骨受伤工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
肋巴骨受伤，若被认定为工伤，其赔偿流程主要涉及确认工伤、劳动能力鉴定、计算赔偿金额以及申请赔偿四个步骤。
一、确认工伤
申请工伤认定：
- 您或您的单位需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
提交相关材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知您和您的单位。
二、劳动能力鉴定
申请鉴定：
- 在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要申请劳动能力鉴定。
鉴定流程：
- 劳动能力鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会将根据专家组的意见作出鉴定结论。
鉴定等级：
- 根据肋骨骨折的数量和严重程度，您可能被评定为不同的伤残等级，如十级、九级等。这将直接影响您的赔偿金额。
三、计算赔偿金额
赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
医疗费：
- 治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为4个月的社会平均工资，一次性伤残就业补助金标准为8个月的社会平均工资。
四、申请赔偿
准备材料：
- 包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费发票、病历等相关材料。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给用人单位或社会保险经办机构，申请工伤赔偿。
审核与支付：
- 用人单位或社会保险经办机构将对申请材料进行审核。审核通过后，将按照规定的标准和程序支付赔偿款项。
希望以上解答能对您有所帮助。若您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。