针对您提出的“工地受伤肋骨骨折怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿的基本前提与流程
首先，需要明确的是，工地受伤肋骨骨折的赔偿问题，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。赔偿流程大致包括：认定劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、计算赔偿项目及金额，最后根据鉴定结果和赔偿标准进行协商或诉讼赔偿。
二、具体赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因治疗肋骨骨折所产生的所有合理且必要的医疗费用，如挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
- 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，需提供相关医疗票据和费用清单作为证据。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期的长短根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 赔偿金额为职工在停工留薪期间的正常工资收入。
护理费：
- 如果职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
- 护理费的计算标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
一次性伤残补助金：
- 肋骨骨折可能构成十级伤残（具体需经劳动能力鉴定委员会确认）。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果构成伤残等级，还可能涉及这两项补助金。
- 具体标准和计算方法因地区而异，需参考当地工伤保险政策。
三、赔偿流程与注意事项
认定劳动关系：
- 确定与工地施工单位之间的劳动关系是申请工伤认定的前提。
- 有劳动合同的直接确认；无劳动合同的，需通过劳动仲裁等方式确认，并收集工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等证据。
申请工伤认定：
- 自事故伤害发生之日起1年内提出申请。
- 申请人可以是用人单位、工伤职工或其近亲属。
- 需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：
- 单位或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工伤职工协商赔偿事宜。
- 如果双方无法达成一致意见，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
注意事项：
- 保留所有与工伤相关的医疗记录、费用票据等证据材料。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过时效。
- 了解相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自身权益。
四、特殊情况处理
如果无法认定为工伤（例如，因个人原因导致的伤害或非工作时间、非工作场所发生的伤害），则可能按照人身损害赔偿标准要求赔偿。这种情况下，赔偿项目和标准可能与工伤保险有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
综上所述，工地受伤肋骨骨折的赔偿问题涉及多个法律知识点和步骤。建议您积极配合相关部门的调查和鉴定工作，妥善保留相关证据材料，并及时了解法律法规和赔偿标准。如有必要，可寻求法律援助或通过法律途径解决争议，以维护自身合法权益。