您好，很遗憾听到您在工作中发生了骨折这样的意外。关于您提到的赔偿问题，我会根据您的情况给出一些具体的分析和建议。

首先，您需要明确的是，赔偿的具体金额和方式会依赖于多个因素，包括您的工伤认定情况、伤残等级、治疗费用、误工损失等。以下是我从几个关键角度为您梳理的赔偿路径：

1. 工伤认定：

   • 您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
   • 如果您的单位未为您参加工伤保险，那么这些费用应由您的单位承担。

2. 伤残等级鉴定：

   • 在治疗结束后，您可以申请进行伤残等级鉴定。伤残等级会影响您的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 根据伤残等级的不同，您可能还能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3. 误工损失赔偿：

   • 您有权要求单位支付您因工伤导致的误工损失，包括停工留薪期间的工资和福利。
   • 如果您的工伤导致了长期或永久的劳动能力丧失，您还可以主张相应的赔偿。

4. 与弱电公司的协商：

   • 在明确了上述赔偿项目和标准后，您可以与弱电公司进行协商，争取达成一个合理的赔偿协议。
   • 如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

5. 法律援助：

   • 如果您在处理赔偿事宜时遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会为您提供专业的法律建议和支持。

总之，赔偿的具体金额和方式需要综合考虑多个因素，并且需要按照一定的法律程序来进行。我建议您尽快行动，先申请工伤认定，然后根据情况进行后续的伤残等级鉴定和赔偿协商。在整个过程中，我都会为您提供必要的法律帮助。