加油站员工在节假日上24休24是否享有双倍工资，需根据具体情况判断，如该节假日被安排工作，则员工有权获得双倍或三倍工资。下面是详细分析：

一. 节假日工作工资规定

1. 法定节假日加班工资：根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 休息日加班工资：同样是《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

二. 加油站工作情况分析

• 加油站的工作性质特殊，往往需要24小时不间断服务，因此员工可能会在节假日被安排工作。
• 如果加油站在法定节假日（如春节、国庆等）安排员工上24休24，那么员工在该节假日工作的部分时间应获得三倍工资。
• 如果加油站在休息日（如周末）安排员工上24休24且不能安排补休，那么员工在该休息日工作的部分时间应获得双倍工资。

三. 结论与建议

• 结论：因此，加油站员工在节假日上24休24是否享有双倍工资，关键在于该节假日是否被安排工作。如果是法定节假日被安排工作，则应获得三倍工资；如果是休息日被安排工作且不能补休，则应获得双倍工资。
• 建议：加油站员工应了解自己的权益，如被安排在节假日工作而未获得相应工资报酬，可与用人单位沟通或向劳动监察部门投诉。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，确保员工权益得到保障。

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