关于你提出的“上24休24节假日3倍工资怎么计算”的问题，首先我们要明确几个核心要点：工作时间制度、节假日加班的工资计算方式以及具体的计算方法。

结论前置：在“上24休24”的工作时间制度下，如果节假日需要加班，那么按照劳动法的规定，应支付3倍的工资。具体计算方法为：将员工的小时工资乘以3，再乘以节假日加班的小时数。

详细分析：

1. 工作时间制度：“上24休24”意味着员工工作24小时后再休息24小时，这是一种特殊的工作时间制度，但并不影响节假日加班工资的计算方式。

2. 节假日加班工资计算：

   • 根据《劳动法》的相关规定，节假日加班应支付3倍的工资。这里的“3倍”是指员工小时工资的3倍。
   • 要计算节假日加班工资，首先需要知道员工的小时工资。小时工资通常是通过将员工的月工资除以当月的工作小时数来得到的。
   • 接下来，将员工的小时工资乘以3，得到节假日加班的小时工资率。
   • 最后，将节假日加班的小时工资率乘以节假日加班的实际小时数，即可得到节假日加班工资。

3. 注意事项：

   • 确保在计算小时工资时，使用的是员工实际的月工资和当月的工作小时数，以避免计算错误。
   • 节假日加班工资的计算应严格按照法律规定进行，确保员工的合法权益得到保障。

综上所述，按照“上24休24”的工作时间制度，节假日加班工资的计算方法是：将员工的小时工资乘以3，再乘以节假日加班的小时数。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。