被公司取消门禁，如果认为自身权益受到侵害，可以选择报警，报警方式为拨打110或直接前往当地派出所报案。以下是具体分析：

一. 报警方式的法律依据

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公民在人身权利、财产权利受到侵害时，有权向公安机关报案。被公司取消门禁，如果伴随有威胁、恐吓、侵犯人身自由等行为，或者你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，你都有权报警。

二. 报警的具体步骤

1. 拨打110：这是最直接的报警方式。接通后，告诉警方你的具体情况，包括公司名称、取消门禁的时间、地点以及你认为自身哪些权益受到了侵害。
2. 前往当地派出所报案：如果你觉得拨打110不够直接，或者希望更详细地描述情况，可以选择前往当地派出所报案。带上相关证据，如门禁卡、公司通知、聊天记录等，以便警方更好地了解情况。

三. 报警后的可能处理

• 警方在接到报案后，会根据情况进行调查。如果认为存在违法行为，会依法进行处理。如果认为属于公司内部纠纷，可能会建议你通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。

四. 其他建议

• 保留证据：无论是报警还是后续可能进行的法律程序，证据都是至关重要的。因此，务必保留好与公司取消门禁相关的所有证据。
• 咨询专业意见：如果报警后警方建议通过其他途径解决，或者你对警方的处理结果不满意，可以考虑咨询律师或劳动仲裁机构的意见。

我的观点：被公司取消门禁后，如果认为自身权益受到侵害，报警是一个选择。但报警前请务必考虑清楚，是否有足够的证据支持你的主张。同时，也要做好心理准备，因为警方可能会根据具体情况进行不同的处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。