针对未成年被骗去干活不给钱的情况，首先应当明确的是，未成年人的劳动权益受到法律的严格保护，雇主应当支付其应得的劳动报酬。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律途径维权：

   • 可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有责任对违反劳动法规的行为进行查处，包括雇主不支付劳动报酬的行为。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者雇主的行为构成犯罪（如诈骗、拒不支付劳动报酬罪等），可以向公安机关报案，寻求刑事法律途径的保护。

2. 证据收集：

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。应尽可能收集与劳动关系、工作内容、劳动报酬以及雇主身份等相关的证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录、支付凭证等。
   • 这些证据将有助于证明劳动关系的存在以及雇主不支付劳动报酬的事实。

3. 法律援助与咨询：

   • 作为未成年人，如果面临法律纠纷，可以寻求法律援助机构的帮助，获取免费的法律咨询和代理服务。
   • 也可以直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和指导。

4. 预防与警示：

   • 未成年人应提高警惕，避免被不法分子利用。在找工作时，应仔细核实雇主的身份和信誉，确保工作的合法性和安全性。
   • 同时，家长和学校也应加强对未成年人的法制教育和安全教育，提高他们的法律意识和自我保护能力。

综上所述，未成年被骗去干活不给钱是一个严重的法律问题，应当通过法律途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要注重证据的收集和法律咨询的重要性，以确保自己的权益得到有效保护。