您好，关于您提出的“上班路上摔骨折了不能上班工资怎么算”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，我们需要明确的是，上班路上自己摔骨折一般并不构成工伤。根据相关规定，只有在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能被认定为工伤。因此，在您的情况下，由于是自己摔骨折，所以并不符合工伤的认定条件。
那么，既然不构成工伤，您的工资将如何计算呢？
病假工资：由于您是因非工作原因受伤，需要停工医疗，因此您的工资将按照病假工资来计算。病假工资的具体数额可能会低于您原来的工资水平，但根据相关规定，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。具体数额还需要结合您所在单位的规章制度和当地的具体规定来确定。
医疗期：根据您的工作年限，您将享有一定期限的医疗期。在这个医疗期内，您可以安心养病，不用担心因为病假而被单位解雇。医疗期的具体长度会根据您的工作年限和本单位的工作年限来确定，一般为3-24个月。
综上所述，上班路上摔骨折了不能上班时，您的工资将按照病假工资来计算，具体数额不低于当地最低工资标准的80%，并且您将享有一定期限的医疗期来恢复健康。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。