员工手术后恢复想回去上班，但老板没打电话通知，员工可以自行去上班吗？
首先，我们需要明确一点：员工手术后恢复并希望返回工作岗位，这是一个积极的态度，也体现了员工对工作的重视。然而，是否可以直接去上班，这取决于多个因素，包括公司的规章制度、员工的健康状况以及老板的具体态度等。
公司规章制度：
- 如果公司有明确的规章制度规定员工病愈后需要经过特定的程序（如提交医疗证明、进行健康检查、得到老板或人力资源部门的批准等）才能返回工作岗位，那么员工应当遵循这些程序。
- 在没有明确规定的情况下，员工可以与老板或人力资源部门沟通，了解自己的返岗流程和注意事项。
员工健康状况：
- 员工需要确保自己的健康状况已经恢复到可以胜任工作的程度。如果手术后仍有健康隐患或需要特殊照顾，那么应当先与医生沟通，确保返岗不会对健康造成不良影响。
- 同时，员工也可以考虑提供医疗证明或健康检查报告给老板，以证明自己已经具备返岗的条件。
老板的具体态度：
- 尽管老板没有主动打电话通知员工返岗，但员工可以主动与老板沟通，表达自己希望返岗的意愿，并询问老板的意见和安排。
- 如果老板同意员工返岗，那么员工可以按照老板的指示进行后续操作；如果老板有不同意见或安排，员工应当尊重并遵循老板的决定。
综上所述，员工在手术后恢复并希望返回工作岗位时，应当先了解公司的规章制度、确保自己的健康状况已经恢复，并与老板或人力资源部门进行沟通。在得到明确的指示或批准后，员工再行返岗会更加稳妥和合适。如果员工对返岗流程或相关事宜有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。