新工会法首次明确将新就业形态劳动者纳入。

具体来说，新修订的《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”并首次明确：“新就业形态劳动者参加和组织工会的权利受法律保护”。这是工会法修改的一大亮点，充分体现了对新就业形态劳动者的关心关爱，意味着新就业形态劳动者加入工会的“大门”已经敞开，为他们维护自身合法权益提供了有力保障。