《中华人民共和国工会法》于2021年进行了修订，以下是新工会法的一些主要内容：

一. 工会组织的建立与职权

1. 工会组织的建立：企业、事业单位、社会组织等用人单位应当支持职工依法组建工会，开展工会活动。任何组织和个人不得阻挠和限制。

• 例如，某公司员工想要成立工会，公司应当提供必要的支持和协助，而不能进行阻挠。

1. 工会的职权：工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，参与用人单位的民主管理，促进用人单位与职工的沟通与合作。

• 例如，工会可以就员工的薪资福利、工作环境等问题与公司进行协商，为员工争取更好的待遇。

二. 工会会员的权利与义务

1. 工会会员的权利：会员享有选举权、被选举权、表决权、对工会工作的监督权等。

• 例如，工会会员可以参与工会的选举，对工会的工作提出意见和建议。

1. 工会会员的义务：会员应当遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，完成工会交给的任务。

• 例如，工会会员应当积极参与工会的各项活动，为工会的发展贡献力量。

三. 工会经费与财产

1. 工会经费的来源：工会经费主要由会员交纳的会费、用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等组成。

• 例如，公司应当每月按照员工工资总额的一定比例向工会拨缴经费，以支持工会的工作。

1. 工会经费的使用：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，不得挪作他用。

• 例如，工会经费可以用于组织员工文体活动、提供员工福利等，但不能被用于与工会活动无关的事项。

四. 法律责任 用人单位违反工会法规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 例如，如果公司阻挠员工成立工会或者对已经成立的工会进行打压，将会受到法律的制裁。

新工会法进一步明确了工会的地位和作用，加强了工会在维护职工权益、促进用人单位与职工沟通合作方面的职能。如有进一步需要，您可以继续咨询我。