针对您提出的问题“公司培训不给报销路费住宿费怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确公司对于培训费用报销的具体政策。通常，公司会在员工手册、劳动合同或相关规章制度中明确规定培训费用的报销范围、标准和流程。如果公司确实存在不报销路费住宿费的情况，您可以按照以下步骤进行处理：

1. 与公司沟通：

   • 与人力资源部门或财务部门取得联系，详细了解公司关于培训费用报销的具体规定。
   • 阐述您参加培训的必要性和因此产生的路费、住宿费的具体金额，以及这些费用对您个人经济负担的影响。
   • 尝试与公司协商，看是否能够争取到部分或全部的报销。

2. 查阅相关法律法规：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动条件（包括培训费用的报销），您有权解除劳动合同。
   • 同时，如果公司规章制度中明确规定了培训费用的报销，但公司拒不执行，这也构成了违反劳动合同的行为。

3. 正式提出报销申请：

   • 按照公司规定的流程，正式提交报销申请，并附上相关的费用票据和证明文件。
   • 如果公司拒绝报销，要求公司给出明确的拒绝理由，并保留好相关的书面证据。

4. 寻求内部解决：

   • 如果与公司沟通无果，您可以尝试通过公司内部的其他渠道寻求解决，如向高层领导反映情况或寻求公司工会等组织的帮助。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司内部无法解决问题，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司支付应报销的费用。

最后，我建议您在采取任何法律手段之前，先尝试与公司进行友好协商，以寻求问题的最佳解决方案。同时，也请您保留好所有与培训费用报销相关的证据，以便在必要时使用。