招投标专家抽到编制单位退休人员是需要回避的。以下是详细的分析和解释：

根据相关法律法规及通常的招投标实践，评标评审专家在参与招投标活动时，需要遵循一定的回避原则，以确保招投标过程的公平、公正。具体来说，如果招投标专家与编制单位存在特定的利害关系，如为编制单位的退休人员，那么该专家应当主动提出回避，以避免可能因个人偏见或利益关联而影响评标评审的公正性。

1. 回避原则的依据：

   • 相关法律法规通常规定，与招投标项目有直接利害关系的人员不得担任评标评审专家。退休人员虽然已不再在职，但如果其曾在编制单位工作，仍可能因过去的职务关系或个人情感而对项目产生偏见。
   • 招投标活动的核心原则是公平、公正、公开，任何可能影响这一原则的因素都应被排除。因此，编制单位的退休人员作为评标评审专家参与项目，很可能引发其他竞争者的质疑和不满，损害招投标活动的公信力。

2. 回避原则的具体应用：

   • 在招投标过程中，如果评标评审专家发现自己与编制单位存在利害关系，如为退休人员，应主动向招投标组织机构报告并申请回避。
   • 招投标组织机构在组建评标评审委员会时，也应主动审查专家的背景，确保没有与项目存在利害关系的专家参与。

3. 不回避可能带来的后果：

   • 如果编制单位的退休人员未遵循回避原则而参与了评标评审，其评标评审意见可能会被视为无效，甚至可能导致整个招投标活动被质疑或撤销。
   • 此外，不回避还可能引发法律纠纷和投诉，对招投标活动的顺利进行和项目的后续实施造成不必要的麻烦。

综上所述，招投标专家抽到编制单位退休人员时，应当遵循回避原则，主动提出回避或接受招投标组织机构的审查。这是确保招投标活动公平、公正、公开的重要举措，也是维护招投标活动公信力和法律权威的必要保障。