未成立工会但计提了工会经费，应调整账务处理，将计提的工会经费冲回。具体分析如下：

一. 工会经费的计提与缴纳

1. 工会经费的计提：根据《中华人民共和国工会法》等相关规定，企业应按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费。但这一计提是基于企业已有工会组织的前提。
2. 工会经费的缴纳：计提的工会经费中，40%上缴上级工会，60%留存企业工会使用。但若企业未成立工会，则不存在上缴和留存使用的问题。

二. 未成立工会时的处理

1. 不得计提工会经费：由于未成立工会，企业实际上并不具备计提工会经费的条件。因此，已计提的工会经费应予以冲回，调整账务处理。
2. 税务处理：在税务上，未成立工会而计提的工会经费可能被视为不合理的费用支出，不允许在税前扣除。企业应关注税务风险，及时调整账务，避免不必要的税务问题。

三. 实际操作建议

1. 调整账务记录：企业应立即调整账务记录，将已计提的工会经费冲回，确保账务的准确性和合规性。
2. 加强内部管理：企业应加强对财务和税务的管理，确保各项费用的计提和缴纳符合法律法规的要求。

我建议，企业应及时调整账务处理，将未成立工会而计提的工会经费冲回，并加强内部管理，确保财务和税务的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。