未成年送外卖被要求交入职费是不合理的。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，无论是成年人还是未成年人，任何形式的入职费用都是不被允许的。因此，如果外卖平台或相关公司要求未成年人支付入职费，那么这一行为是违法的。

其次，对于未成年人来说，他们通常不具备完全的民事行为能力，可能无法充分理解和评估支付入职费所带来的风险和后果。因此，要求未成年人支付入职费不仅违反了法律法规，也违背了保护未成年人权益的原则。

此外，从更广泛的角度来看，外卖平台或相关公司应该承担起更多的社会责任，为未成年人提供更加安全、健康的就业环境。这包括提供合理的劳动报酬、保障未成年人的休息和娱乐时间、提供必要的职业培训和安全保障等。而不是通过收取入职费来增加未成年人的经济负担和风险。

综上所述，未成年送外卖被要求交入职费是不合理的，也是违法的。如果遇到这种情况，建议未成年人及其家长或监护人及时向相关部门投诉或举报，以维护自身的合法权益。同时，也呼吁外卖平台和相关公司能够加强自律，遵守法律法规，为未成年人提供更加公平、合理的就业机会。