单位辞职时，安全帽通常不会扣钱。下面我为你详细解释这个问题：

首先，安全帽作为劳动保护用品，是用人单位为了保障员工在工作过程中的安全而提供的。根据《劳动法》和《安全生产法》的相关规定，用人单位有责任为员工提供必要的劳动保护用品，并确保其符合安全标准。因此，安全帽作为劳动保护用品的一部分，其提供和使用是用人单位的法定义务。

其次，当你辞职时，用人单位无权因你使用了安全帽而扣除你的工资或费用。因为安全帽的使用是你在工作过程中的正当权益，也是用人单位应当提供的劳动保护条件之一。除非用人单位有明确的规章制度规定，并且该规定不违反法律法规，否则他们不能随意扣除你的工资或费用。

最后，如果你在实际辞职过程中遇到了用人单位因安全帽而扣钱的情况，你可以与用人单位进行沟通协商，要求他们解释扣钱的原因和依据。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

总之，单位辞职时，安全帽通常不会扣钱。如果你遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助和建议。