企业从业人数是包含临时工的。在解释这一点之前，我们先明确几个概念：
企业从业人数：这通常指的是在企业中工作，并为企业创造经济价值的所有人员的总数，不论其身份是正式员工还是临时工。
临时工：指的是与企业签订临时劳动合同，或者按照小时、日、周等短期单位进行工作的人员。他们虽然不像正式员工那样有长期的劳动合同，但在工作期间，同样为企业提供了劳动，并应被计入企业的从业人数中。
现在，我们根据这些概念来详细解释为什么企业从业人数包含临时工：
法律定义：从法律的角度来看，无论是正式员工还是临时工，只要他们为企业提供了劳动，就都应该被视为企业的从业人员。这一点在相关的劳动法律法规中也有所体现。
统计口径：在统计企业从业人数时，通常不会区分正式员工和临时工，而是将两者都计入总数。这是因为，无论是哪种类型的员工，他们都为企业创造了经济价值，都是企业运营不可或缺的一部分。
实际管理：在实际的企业管理中，临时工也往往被纳入企业的员工管理体系，享受一定的员工福利和待遇（尽管可能与正式员工有所不同）。因此，从管理的角度来看，临时工也是企业从业人数的一部分。
综上所述，企业从业人数是包含临时工的。这一点在企业的日常运营、统计报表、法律合规等方面都有着重要的意义。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。