关于“拖欠工资在网上暴露老板名字”这一行为，我们首先需要明确的是，劳动者在遭遇工资拖欠时，应当采取合法、合理的方式来维护自己的权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 网络曝光拖欠工资老板是否违法：

   • 若曝光的内容属实，且曝光方式合理、合法，未侵犯他人合法权益（如未曝光与拖欠工资无关的个人隐私信息），则通常不构成违法。劳动者为了维护自身权益，在网络上有节制地曝光拖欠工资的事实及涉及的企业名称等必要信息，属于合理维权。
   • 然而，如果曝光行为存在不当，如曝光了与拖欠工资无关的企业或个人隐私信息，或曝光内容存在虚假信息，故意诋毁企业名誉，则可能触犯法律，如侵犯隐私权或构成损害商业信誉、商品声誉罪。

2. 建议的合法维权途径：

   • 劳动者在遇到工资拖欠问题时，应首先尝试与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 若协商无果，可以向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。
   • 劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定要求用人单位支付工资。
   • 若对仲裁结果不服，劳动者有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，虽然网络曝光在一定程度上可能引发公众关注和相关部门重视，促使问题解决，但劳动者应优先选择合法、合理的维权途径。在遇到工资拖欠问题时，应保持冷静，依法维权，避免采取过激或违法的行为。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。