针对您提出的“网上工作，老板拖欠工资”的问题，我首先明确结论：您有权要求老板支付拖欠的工资，并可以通过合法途径来维护自己的权益。
接下来，我从几个角度为您详细分析这个问题：
法律关系认定：
- 无论您是在网上工作还是线下工作，只要您与老板之间形成了劳动关系或劳务关系，老板就有义务按照约定支付您工资。
- 如果您与老板之间签订了劳动合同或劳务合同，那么合同中关于工资支付的条款就是您维权的重要依据。
- 如果没有签订合同，但您能提供工作记录、聊天记录、转账记录等证据证明您与老板之间存在事实劳动关系或劳务关系，同样可以维权。
维权途径：
- 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，要求老板支付拖欠的工资。协商时，建议保留好聊天记录或通话录音等证据。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求。
证据收集：
- 在维权过程中，证据的收集至关重要。您需要收集能够证明您与老板之间存在劳动关系或劳务关系的证据，如工作记录、聊天记录、转账记录、工资条等。
- 如果可能的话，您还可以寻找同事或证人来为您作证，增强您的证据力度。
法律后果：
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金等法律责任。
- 在严重的情况下，老板还可能面临行政处罚或刑事责任。
针对您的情况，我建议您：
- 首先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，并保留好相关证据。
- 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉，并按照要求提供相关证据。
- 如果投诉后问题仍未解决，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
最后，我想强调的是，维权过程中可能会遇到一些困难和挑战，但请您保持信心，坚持维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。