若想通过网上仲裁解决老板拖欠工资的问题，可按照以下步骤操作，同时需注意相关要点：

1. 确认仲裁适用性及准备材料

• 首先，要确认你与老板之间的纠纷属于劳动争议范畴，且符合仲裁受理条件（如存在劳动关系、争议在仲裁时效内等）。
• 准备相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这些材料将用于证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

1. 选择网上仲裁平台

• 目前，部分地区已经开通了网上劳动争议仲裁服务，你可以通过当地劳动争议仲裁委员会的官方网站或相关政务服务平台查找并进入网上仲裁系统。
• 如果当地尚未开通网上仲裁服务，你可能需要选择线下仲裁或考虑其他法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

1. 在线提交仲裁申请

• 在选定的网上仲裁平台上，按照提示填写仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和请求事项（如要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿）。
• 上传之前准备好的证据材料，确保材料的真实性和完整性。
• 提交申请后，等待仲裁委员会的受理通知。

1. 参与仲裁过程

• 一旦仲裁申请被受理，你将需要按照仲裁委员会的安排参与仲裁过程，包括可能的庭前调解、开庭审理等。
• 在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时提交相关材料，出席庭审，并如实陈述事实和提供证据。

1. 执行仲裁裁决

• 如果仲裁裁决支持了你的请求，老板需要在规定的期限内履行裁决义务，即支付拖欠的工资。
• 如果老板不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

注意事项：

• 在整个过程中，要保持与仲裁委员会的沟通畅通，及时了解案件进展和仲裁委员会的要求。
• 如果对仲裁过程或结果有疑问或不满，可以在规定的期限内提出异议或申请复议。
• 网上仲裁虽然便捷，但也需要你具备一定的法律知识和操作能力。如果对仲裁流程不熟悉或遇到复杂情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的权益。