您好，关于您提出的“这个月20号辞职当月底可以走吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，劳动者在提出辞职后并不能立即离职，而是需要遵循一定的法律程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果您在20号提交辞职报告，那么您需要在提交后的三十天才能正式离职，除非您的单位同意您提前离开。

在实际操作中，有几点您需要注意：

1. 提出时间：为了确保您的离职过程顺利，建议您在提交辞职报告时，尽量避开公司忙碌或人员紧张的时候。同时，提前三十天通知单位也是法律规定的最低要求，这样可以让单位有足够的时间进行人员调整和工作安排。

2. 辞呈与收条：提交辞职报告时，务必让接收人给您打个收条，或者通过挂号信等方式保留寄信凭证。这是为了证明您已经按照法律规定提前通知了单位。

3. 单位拒绝：如果单位在收到您的辞职报告后表示不同意，您不需要过于担心。因为按照法律规定，劳动者辞职只需要提前三十天“通知”单位，无论单位是否同意，都不影响辞呈的效力。

4. 工作交接：在离职前，您需要与继任者做好工作交接，确保公司业务的连续性和稳定性。这是您作为劳动者的责任和义务。

5. 退工手续：离职后，单位需要为您办理退工手续，这是您能够转移档案、社会保险、公积金等必要手续的前提。如果单位拖延办理退工手续，您有权要求单位承担因此造成的损失。

综上所述，如果您在20号提交辞职报告，那么按照法律规定，您需要在提交后的三十天才能正式离职。因此，当月底您可能还不能直接离开单位。建议您与单位沟通协商，看是否可以提前办理离职手续或者是否可以在工作交接等方面做出一些调整。但无论如何，都需要确保您的离职过程符合法律规定和公司要求。