面对公司欠薪近一年的情况，为了快速拿到钱，你可以按照以下步骤操作：

一、与公司协商

首先，尝试与公司管理层或负责人进行直接沟通。明确指出欠薪的事实，并要求公司限期支付。在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件往来、会议纪要或录音等，这些都将作为你后续维权的重要证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，准备好所有能证明劳动关系及欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付欠薪。这一方式通常效率较高，因为劳动监察部门有法律赋予的执法权。

三、申请劳动仲裁

若协商和投诉均未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请确保你已经收集了充分的证据，并了解了相关的仲裁程序。仲裁程序相对简便快捷，一般会在规定时间内作出裁决。需要注意的是，仲裁有一定的时效要求，所以务必及时提交申请。

四、利用工会力量

如果公司内有工会组织，你也可以向工会反映情况。工会作为员工的代表，有义务为员工争取合法权益。工会可以代表你与公司进行沟通协调，争取尽快解决欠薪问题。

五、法律诉讼

如果仲裁结果仍不满意，且符合法律规定的条件，你可以在规定的期限内向法院提起诉讼。这是最后的法律手段，但也需要投入更多的时间和精力。

在整个过程中，务必注重证据的收集和保存。只有充分的证据才能支持你的诉求，并加快你拿到被拖欠工资的进程。同时，也要保持冷静和理智，通过合理的途径来维护自己的权益。

最后，我要提醒你的是，如果公司欠薪行为严重且持续不改，你也可以考虑依据法律规定解除与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿。但在采取这一步骤前，请务必咨询专业的法律人士或律师的意见。