要快速要回欠薪的钱，你可以按照以下步骤进行：
一、与用人单位协商
这是最直接且往往最有效的方式。首先，尝试与你的老板或相关负责人进行面对面的沟通，明确指出拖欠工资的违法性，并详细阐述你的困难和需求。在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。如果直接沟通效果不佳，你可以考虑发送电子邮件、短信或寄送书面催告函，正式提出支付工资的要求，并明确提及工作时间段、应发工资数额等关键信息，同时限定一个合理的支付期限。务必保留好所有的沟通记录和书面催告的凭证，以备后续使用。
二、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位的协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，请务必收集好能证明劳动关系存在以及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。整理好这些材料后，前往劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查核实，一旦查证属实，会责令用人单位限期支付工资。这种方式通常能在较短时间内给你反馈和处理结果。
三、申请支付令
如果用人单位承认拖欠工资事实但拒绝支付，且双方对工资数额等没有争议，你可以考虑向法院申请支付令。你需要准备好相关证据材料，并向法院提交支付令申请。法院在审查符合条件后，会在规定时间内向用人单位发出支付令。用人单位在收到支付令后必须履行支付义务，否则你可以向法院申请强制执行。
四、申请劳动仲裁
如果协商、投诉和申请支付令均无果，或者你希望通过更具强制力的方式解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法审理你的案件，并在受理后的规定时间内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。
五、其他注意事项
综上所述，通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令、申请劳动仲裁以及必要时采取诉讼手段等方式，你可以依法维护自己的合法权益并快速有效地追回被拖欠的工资。