针对您提出的“拖欠工资怎么最快拿回来”的问题，以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您尽快解决困扰。

首先，面对拖欠工资的情况，最直接且便捷的方式是与用人单位进行协商。您可以主动与用人单位的相关负责人沟通，明确表达您对拖欠工资的关切，并要求其尽快支付。在沟通过程中，建议您保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续需要。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备一些能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查，并有权责令用人单位限期支付工资。这种方式借助了行政力量，通常能较快地促使问题得到解决。

如果劳动监察部门的介入仍然未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备好充分的证据，包括工作证明、工资发放记录等。劳动仲裁委员会会依法审理您的案件，并作出裁决。一旦裁决生效，用人单位就必须按时支付工资。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

此外，还有一种较为快捷的方式是申请支付令。根据法律规定，您可以向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，您就可以向法院申请强制执行。这种方式直接通过法律途径来解决问题，效率相对较高。

在处理拖欠工资问题的过程中，您还需要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都将起到至关重要的作用。

最后，我想强调的是，面对拖欠工资的问题，您一定要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激的行为或言辞，以免给自己带来不必要的麻烦。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。