要想快速拿回被拖欠的9000多工资，你可以按照以下步骤操作：

1. 与雇主协商：

   • 首先，尝试与你的雇主进行友好协商，明确表达你对于工资被拖欠的不满，并要求尽快支付。有时候，这可能只是一个误会或者暂时的资金流转问题，通过协商可以迅速解决。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以便后续采取法律行动。这些证据包括但不限于：工作合同、工资条、考勤记录、银行转账记录、与雇主的聊天记录等，能够证明你与雇主之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 带着你收集到的证据，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能对你的雇主进行处罚，同时要求你雇主支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，或者你的雇主拒绝支付拖欠的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书和证据材料。劳动仲裁委员会将对此进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，你的雇主将被要求支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法让你满意，或者你的雇主拒绝执行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并积极参与庭审。如果法院判决支持你的诉求，你的雇主将被要求支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。同时，你也可以随时向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律支持和建议。