当您遭遇拖欠工资的情况时，为了快速拿到应得的工资，您可以按照以下步骤进行操作：

一、与用人单位协商

首先，尝试与用人单位进行友好协商。您可以直接与单位负责人或人事部门沟通，明确指出拖欠工资的行为是违法的，并要求单位限期支付工资。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，同时保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交能够证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若投诉仍然无法解决问题，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好详细的申诉材料，包括仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁程序相对简便快捷，一般能在较短时间内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

四、寻求法律诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律作出判决，并通过强制执行等手段保障您的合法权益。

五、注意事项

1. 在整个维权过程中，务必注意收集和保存关键证据，以确保您的合法权益得到有效维护。
2. 尽量避免采取过激行为或违法手段来讨薪，以免给自己带来不必要的麻烦。
3. 如果您对法律程序或维权途径不熟悉，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

总之，面对拖欠工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律诉讼等途径，您可以有望快速拿到应得的工资。