针对您提出的“工伤两个半月医生不给开休养证怎么办”的问题，首先我们要明确一点：休养证的开具通常依赖于医生的医疗判断和患者的实际伤情。如果医生在两个半月后仍未给您开具休养证，可能是基于您的伤情已经恢复到可以复工的程度，或者需要进一步的医疗评估。

接下来，我为您提供一些建议来处理这个情况：

1. 与医生沟通：

   • 首先，建议您与主治医生进行深入的沟通，了解他不愿开具休养证的具体原因。
   • 询问是否需要进行进一步的检查或治疗，以便更准确地评估您的伤情和恢复状况。
   • 如果医生认为您已经恢复良好，可以复工，那么您可以考虑遵循医生的建议，逐渐回归工作岗位。

2. 了解工伤相关政策：

   • 根据您所在地的工伤保险政策，了解工伤休假的具体规定和流程。
   • 如果政策规定需要休养证作为休假依据，而医生又拒绝开具，您可以向医院或相关卫生行政部门咨询，了解是否有其他途径可以获取休养证明。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 如果您认为自己的伤情仍然严重，无法复工，而医生又不同意开具休养证，您可以考虑向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 通过劳动能力鉴定，可以更准确地评估您的劳动能力和伤残程度，为后续的工伤赔偿和休假安排提供依据。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了侵犯，比如医生无故拒绝开具休养证导致您无法享受应有的工伤待遇，您可以咨询专业的劳动法律师，了解如何通过法律途径来维护自己的权益。

5. 保持记录和证据：

   • 在整个过程中，建议您保持详细的记录和证据，包括与医生的沟通记录、伤情照片、医疗报告等。
   • 这些记录和证据在后续申请劳动能力鉴定或寻求法律援助时可能会起到重要作用。

综上所述，面对医生不给开休养证的情况，您可以通过与医生沟通、了解工伤相关政策、申请劳动能力鉴定、寻求法律援助以及保持记录和证据等步骤来妥善处理。希望这些建议能对您有所帮助。