针对您在工地受伤后老板赔偿金额较少的问题，我为您提供以下详细的建议来帮助您维护自己的合法权益：

首先，确认工伤情况是关键。您需要明确自己的受伤是否构成工伤，因为这将决定您是否有权享受相应的工伤待遇。如果老板给出的赔偿明显不合理，那么您需要了解自己的权益并采取相应的行动。

接下来，保留相关证据至关重要。您应该收集并保留好所有与工地工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、受伤现场的照片以及医疗证明等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用，帮助您证明自己的受伤情况以及与老板的劳动关系。

然后，您可以尝试与老板进行协商。主动与老板沟通，清晰、明确地要求其按照法律规定的标准进行赔偿。您可以依据相关条例，详细说明应赔偿的项目及金额等，以期达成一个合理的赔偿协议。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报。劳动监察部门会对工地老板进行调查和处理，督促其按照法律法规足额赔付受伤工人的损失。如果劳动监察部门的处理结果仍然不能令您满意，那么您可以考虑通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。

在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据来支持自己的诉求。劳动仲裁委员会将根据您的证据和法律规定来裁决双方的权益纠纷。如果劳动仲裁结果仍然不尽人意，您还可以考虑向法院提起司法诉讼，借助法律力量来维护自己的合法权益。

总之，面对工地受伤老板赔偿过少的情况，您需要保持冷静并依法维护自己的权益。通过确认工伤情况、保留相关证据、尝试协商、申请劳动仲裁以及寻求司法诉讼等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。