你好，关于你提到的“入职时间转正了，公司说我实习不过”的问题，我可以给你一些具体的分析和建议。

首先，我们要明确一点：如果你已经按照公司的规定完成了实习期，并且达到了转正的要求，那么公司单方面说你实习不过，可能是存在问题的。接下来，我会从几个方面来帮你分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 查看劳动合同和实习协议：

   • 仔细回顾你与公司签订的劳动合同或实习协议，看看其中是否有关于转正的具体条款和条件。
   • 如果合同中明确规定了转正的标准和流程，而公司未能按照这些规定来执行，那么你可以据此与公司进行沟通或提出异议。

2. 与公司进行沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们说你实习不过的具体原因。
   • 如果沟通后发现是误解或沟通不畅导致的，那么可以尝试解决这些问题，并争取顺利转正。
   • 如果公司坚持说你实习不过，你可以要求他们提供具体的评估报告或证据来支持他们的决定。

3. 考虑劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，且你认为自己的权益受到了侵害，那么你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请确保你已经收集了足够的证据来支持你的主张，比如劳动合同、实习协议、工作记录、评估报告等。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工在符合转正条件的情况下，公司应当按照约定办理转正手续。
   • 如果公司无故拒绝转正或违反劳动合同约定，员工有权依法维护自己的合法权益。

综上所述，面对公司说你实习不过的情况，你首先要做的是查看劳动合同和实习协议，明确自己的权益和义务；其次，与公司进行沟通，尝试解决问题；如果沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。