公务员体检隐瞒病史，如果被发现且该病史影响录用，通常会被取消录用资格，甚至可能被辞退，但一般不会直接因此坐牢。以下是对此问题的详细分析：

1. 规章制度依据：

   • 根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）以及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员（事业单位）主管部门给予其不予录用的处理。

2. 处理结果：

   • 体检时隐瞒病史，一旦被发现且确认该病史确实影响录用，招录机关通常会取消其录用资格。
   • 如果已经转正定级后被发现隐瞒病史，根据相关规定，单位也有权将其辞退。

3. 特殊情况：

   • 并非所有隐瞒的病史都会导致取消录用或辞退。关键在于该病史是否确实影响录用，即是否属于《公务员录用体检标准》及《公务员体检操作手册》中规定的不合格疾病。
   • 例如，一些轻微且已治愈的病史，可能并不会对录用产生实质性影响。

4. 法律后果：

   • 隐瞒病史并不直接构成犯罪，因此一般不会因此坐牢。但隐瞒病史可能违反公务员录用的相关规定，导致取消录用资格或辞退等行政后果。

5. 建议：

   • 对于即将参加公务员体检的报考者，建议如实填写病史信息，避免不必要的麻烦和风险。
   • 如果确实存在可能影响录用的病史，应提前咨询招录机关或相关部门，了解具体的录用标准和要求。

综上所述，公务员体检隐瞒病史如果被发现且影响录用，通常会被取消录用资格或辞退，但一般不会直接因此坐牢。报考者应如实填写病史信息，确保自己的录用过程顺利且合法。