针对您提出的“公务员法隐瞒病史怎么处理”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 隐瞒病史在公务员录用阶段的处理

• 根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）的相关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。这意味着，如果在公务员录用体检阶段隐瞒了病史，且该病史会影响录用，那么报考者将不会被录用。

2. 隐瞒病史在公务员转正定级后的处理

• 即便公务员已经转正定级，如果单位发现其隐瞒了影响录用的疾病或病史，根据相关规定，单位仍然有权将其辞退。这是因为隐瞒病史属于违规行为，一旦查实，无论是否转正，都要承担相应的后果。

3. 隐瞒病史的法律后果

• 隐瞒病史不仅可能导致公务员被不予录用或辞退，还可能对其个人声誉和职业发展造成负面影响。此外，如果隐瞒的病史涉及严重疾病或传染病，还可能对公共安全构成威胁，因此这种行为是受到严格禁止的。

4. 什么样的疾病或病史会影响公务员录用

• 具体哪些疾病或病史会影响公务员录用，可以参考《公务员录用体检标准》和《公务员体检操作手册》。这些规定涉及范围很广，包括但不限于高血压、糖尿病、恶性肿瘤、甲亢、肺结核等常见疾病，以及血液病、地中海贫血、内分泌及免疫疾病如桥本甲状腺炎、红斑狼疮等不常见疾病。

5. 建议与注意事项

• 对于准备报考公务员的人员来说，诚实守信是基本原则。在体检过程中，应如实告知自己的病史和健康状况，避免因隐瞒病史而带来不必要的麻烦和后果。
• 如果已经隐瞒了病史并被录用，应尽快向单位说明情况，并寻求专业医疗帮助以控制病情。同时，也要做好可能被辞退的心理准备，并积极规划未来的职业发展。

综上所述，隐瞒病史在公务员录用和任职过程中都是不被允许的，一旦查实将面临严重的法律后果。因此，建议所有报考公务员的人员都应诚实守信，如实告知自己的病史和健康状况。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。