隐瞒病史考上公务员，一般情况下并不直接构成犯罪，但可能面临行政处分或取消录用资格等后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
不构成犯罪的情况：
- 在公务员录用过程中，隐瞒病史通常不被视为犯罪行为。因为犯罪行为需要满足刑法规定的构成要件，如具有社会危害性、违反刑事法律、应受刑罚处罚等。而隐瞒病史更多是一种不诚信行为，并不直接具备犯罪的特征。
可能涉及的行政责任：
- 根据《公务员录用规定》等相关法律法规，公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保录用的公务员具备相应的素质和能力。如果考生在录用过程中隐瞒病史，导致录用单位无法全面了解其健康状况，从而作出错误的录用决定，那么该考生可能面临行政处分或取消录用资格等后果。
- 具体来说，如果录用单位在后续工作中发现考生隐瞒病史，且该病史对公务员的履职能力有重大影响，那么录用单位有权根据相关规定对考生进行处理，包括取消录用资格、给予行政处分等。
二、实际后果分析
取消录用资格：
- 如果考生在公务员录用过程中隐瞒病史，且该病史在后续体检或工作中被发现，那么录用单位有权取消其录用资格。这是因为公务员需要具备良好的身体素质和履职能力，而隐瞒病史可能影响到这些方面的评估。
影响个人信誉：
- 隐瞒病史不仅可能面临法律后果，还会对个人信誉造成严重影响。在公务员录用等正式场合中，诚信是基本的道德要求。隐瞒病史等不诚信行为可能让录用单位对考生的品德产生质疑，从而影响其未来的职业发展。
三、建议与提醒
诚信报考：
- 考生在报考公务员时，应当遵循诚信原则，如实填写个人信息和健康状况。这不仅是对录用单位的尊重，也是对自己未来职业发展的负责。
了解相关法律法规：
- 考生在报考前应当了解公务员录用的相关法律法规和政策要求，确保自己符合报考条件并了解可能面临的后果。这样可以在报考过程中避免不必要的风险和麻烦。
及时咨询与沟通：
- 如果考生对自己的健康状况或报考条件存在疑问，应当及时咨询录用单位或相关部门，获取准确的信息和指导。这样可以避免因为信息不对称或误解而导致的不必要后果。
总之，隐瞒病史考上公务员并不直接构成犯罪，但可能面临行政处分或取消录用资格等后果。因此，建议考生在报考过程中遵循诚信原则，如实填写个人信息和健康状况，并了解相关法律法规和政策要求。如果你还有其他关于公务员录用或刑事辩护方面的法律问题，可以直接向我咨询。