若公职人员隐瞒家人传染病的情况，该公职人员可能会面临行政处分、纪律处分，甚至刑事责任的追究。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、行政责任与纪律处分
违反行政法规：公职人员作为国家机关的工作人员，有义务遵守国家的法律法规和行政纪律。隐瞒家人传染病的情况，可能违反了《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，该法明确规定了公民有义务配合疫情防控工作，如实报告相关信息。
纪律处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员如果违反工作纪律、生活纪律，或者不履行、不正确履行职责，造成不良后果或者影响的，应当给予相应的政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。隐瞒家人传染病，可能被视为不履行职责或造成不良影响的行为，从而受到纪律处分。
二、刑事责任
涉嫌犯罪：在特定情况下，公职人员隐瞒家人传染病的行为可能涉嫌犯罪。例如，如果其行为导致了传染病的扩散，严重危害了公共安全，可能构成以危险方法危害公共安全罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
案例参考：以某州国家公职人员故意隐瞒疫情典型案例为例，该公职人员未主动上报其父的湖北居住史，刻意回避社区工作人员检查登记，故意隐瞒其父咳嗽症状，二人屡次外出，给疫情防控工作带来不利影响，造成严重后果。最终，该公职人员及其父被公安机关立案侦查，并涉嫌以危险方法危害公共安全罪。这一案例充分说明了隐瞒传染病可能面临的严重刑事后果。
三、建议与措施
如实报告：公职人员应严格遵守法律法规和行政纪律，如实报告本人及其共同生活家属的行踪和健康状况，特别是当家属患有传染病时，更应主动上报，配合相关部门做好疫情防控工作。
加强教育：相关部门应加强对公职人员的法律教育和纪律教育，提高其法律意识和纪律观念，确保其能够正确履行职责，维护公共利益和社会秩序。
严格监督：建立健全监督机制，对公职人员的行为进行严格监督和管理，一旦发现其有隐瞒传染病等违法行为，应依法依规进行严肃处理。
作为专业律师，我建议公职人员要时刻保持警惕，严格遵守法律法规和行政纪律，如实报告相关信息，共同维护公共安全和社会稳定。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。