已经离职后，通常不可以在原厂里办卡。下面我对此进行详细分析：

一. 办卡的前提与劳动关系

1. 一般规定：在大多数情况下，厂里的办卡服务（如员工卡、饭卡、门禁卡等）是针对在职员工的。这种办卡服务往往与劳动关系紧密相关，是员工福利或管理手段的一部分。
2. 劳动关系终止的影响：一旦员工离职，其与厂方的劳动关系即告终止。随之而来的是，员工不再享有在职时的各项福利，包括办卡服务。因为离职后，员工与厂方之间不再存在直接的法律和管理关系。

二. 实际情况分析

• 实例说明：比如，某工厂为员工提供了员工卡，用于门禁、考勤和饭堂消费等。员工离职后，其员工卡通常会被注销或回收，因为该卡是基于劳动关系的存在而发放的。
• 法律层面：虽然法律没有明确规定离职后不能办卡，但根据劳动关系的本质和厂里办卡服务的性质，可以合理推断出离职后不再享有这一服务。

三. 结论与建议

• 结论：因此，已经离职的员工通常不可以在原厂里办卡。这是由劳动关系的终止和厂里办卡服务的性质所决定的。
• 建议：如果您有办卡的需求，可以考虑向其他机构或服务商申请，或者咨询原厂方是否有针对离职员工的特殊办卡政策。不过，根据我的经验，这种特殊政策是比较少见的。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。