针对您提出的“进厂一个月没办银行卡离职可以吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职的流程和规定并不直接与是否办理银行卡挂钩。银行卡的办理通常是公司为了方便工资发放等财务操作而建议或要求员工进行的，但它并非离职的必要条件。

离职的核心流程和要求：

1. 提前通知：根据《劳动合同法》的规定，如果您已经过了试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位您打算离职。如果您还在试用期内，则只需提前三天通知。这一步骤是确保公司有足够的时间来安排人员接替您的工作，并办理相关的离职手续。

2. 工作交接：在离职前，您需要与接替您工作的同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。这是离职过程中非常重要的一环，也是您作为员工应尽的职责。

3. 办理离职手续：离职手续包括但不限于填写离职申请表、归还公司财物、办理退工手续等。退工手续是员工离开单位必须要办理的，它关系到您的档案、社会保险、公积金等的转移和后续处理。

关于您未办理银行卡的情况：

• 如果您因为某些原因（如个人原因、银行问题等）未能及时办理银行卡，这并不影响您按照法律规定提出离职。
• 您可以在离职前与公司协商工资发放方式，如现金发放、转账至其他已存在的银行账户等，以确保工资能够顺利发放。

建议：

• 尽管未办理银行卡不是离职的障碍，但为了方便后续工资发放和财务操作，建议您在离职前尽量办理好银行卡。
• 如果您已经决定离职，请按照法律规定提前通知公司，并办理好相关的离职手续，以确保离职过程的顺利进行。

综上所述，进厂一个月没办银行卡并不会影响您离职的合法性。但为了确保离职过程的顺利进行和后续工资发放的便利性，建议您在离职前尽量办理好银行卡并按照法律规定完成离职流程。