针对您提出的“煤矿大半年没上班怎么办”的问题，首先需要明确您没上班的具体原因以及您与煤矿之间的劳动关系状态。以下是一些建议，希望能帮助您应对这一情况：
一、明确原因与劳动关系状态
了解没上班的原因：
- 是因为煤矿停工、停产导致您无法上班？
- 还是因为您个人原因（如生病、请假等）未能上班？
- 或者是煤矿单方面解除了与您的劳动关系？
确认劳动关系状态：
- 您是否仍然与煤矿保持着劳动关系？
- 如果已离职，离职的原因是什么？是否有正式的离职手续？
二、根据具体情况采取相应措施
如果煤矿停工、停产：
- 与煤矿管理层或人力资源部门联系，了解复工时间或相关安排。
- 如果煤矿长时间未能复工且未支付您工资或生活费，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果您因个人原因未能上班：
- 尽快与煤矿沟通，说明原因并申请复工。
- 如果煤矿因此解除了与您的劳动关系，您需要了解解除是否合法，并考虑是否需要申请劳动仲裁来维护自己的权益。
如果煤矿单方面解除了与您的劳动关系：
- 确认解除劳动关系的理由是否合法。
- 如果解除不合法，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济补偿金。
- 如果解除合法，但您对经济补偿金有异议，同样可以申请劳动仲裁。
三、维护自己的合法权益
收集证据：
- 保留与煤矿的沟通记录、劳动合同、工资条、考勤记录等，作为维护自己权益的证据。
咨询专业人士：
- 如果您对劳动法律不熟悉，可以咨询律师或劳动法律专业人士，获取更具体的法律建议。
申请劳动仲裁或法律诉讼：
- 如果与煤矿无法协商解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
总之，面对煤矿大半年没上班的情况，您需要首先明确原因和劳动关系状态，然后根据具体情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。