结论：您在煤矿工作6年后离职，单位却不给发工资，这是违法行为，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律基础：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 您在煤矿工作了6年，已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位有义务按照约定支付您工作期间的工资。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您的诉求，要求用人单位支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供工作证明、工资条等证据来支持您的主张。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁：您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如工作证明、工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
   • 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
   • 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题），以获得更专业的帮助。

行动建议：

• 立即与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。
• 如果协商无果，尽快向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
• 保留好所有相关证据，以备不时之需。
• 如果需要，随时向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律帮助。