核心结论：煤矿不给发工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与煤矿的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您对未支付工资的不满，并要求他们尽快支付。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录沟通内容，以便后续维权时作为证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。
   • 投诉时，提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明煤矿确实存在未支付工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，仲裁结果具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据材料来支持您的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者煤矿拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是维护权益的最后一道防线，虽然过程可能相对漫长，但法院的判决具有强制执行力。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时收集并保存所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。

核心前提：您作为煤矿的劳动者，享有获得劳动报酬的权利。煤矿未按时支付工资，违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。因此，您有权通过合法途径来维护自己的权益。