核心结论：煤矿被开除且未发工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益，要求煤矿支付拖欠的工资。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与煤矿的管理层或人力资源部门进行协商，明确表达您被开除且未收到工资的情况，要求他们按照法律规定支付您应得的工资。
   • 协商时，您可以准备好相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与煤矿之间存在劳动关系以及您的工作时间和工资情况。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报煤矿的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对煤矿进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果煤矿拒不执行，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求煤矿支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力，煤矿必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或者煤矿拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求煤矿支付工资及赔偿。
   • 诉讼是维护自己权益的最后一道防线，虽然过程可能相对漫长，但法院的判决具有强制执行力。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明您与煤矿之间的劳动关系以及煤矿拖欠工资的事实。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 在整个过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。