针对您提出的“煤矿工人没有井下工龄怎么办”的问题，这确实是一个涉及特殊工种工龄认定和退休待遇的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，井下工龄对于煤矿工人来说，是认定其是否符合特殊工种提前退休条件的关键因素之一。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。

然而，如果您作为煤矿工人没有井下工龄，或者井下工龄不足，那么您可能无法直接享受这一提前退休的政策。但别担心，以下是一些可能的解决方案和建议：

1. 核实工龄记录：

   • 首先，您需要核实自己的工龄记录，确保没有遗漏或错误。有时候，由于记录管理不善或信息传递不畅，可能会导致工龄记录不准确。您可以向所在单位的人事部门或社保机构查询自己的工龄记录，并进行必要的更正。

2. 了解特殊工种折算年限政策：

   • 根据一些地区的政策，如果职工曾从事过其他特殊工种（如高山高原地区工作、低温场所工作等），且这些工种的工作年限可以按照一定比例折算为井下工龄，那么您可能有机会通过折算来满足提前退休的条件。例如，某些地区规定，在海拔4500米以上地区工作过的年限，可以按照有毒有害工种对待，进行折算。但具体政策可能因地区而异，您需要咨询当地社保机构或相关部门了解详情。

3. 考虑其他退休政策：

   • 如果您无法通过特殊工种提前退休，那么您还可以考虑其他退休政策。例如，达到法定退休年龄（男60周岁、女55周岁或50周岁，具体根据当地政策）且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。此外，还有一些地区可能提供其他形式的退休补贴或优惠政策，您可以向当地社保机构咨询。

4. 准备相关材料并申请：

   • 如果您认为自己符合某种退休政策条件，那么您需要准备相关材料（如身份证、工作证明、工龄记录等）并向当地社保机构或相关部门提出申请。在申请过程中，您需要如实提供个人信息和证明材料，并按照要求填写相关表格和申请书。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在申请过程中遇到困难或疑问，或者认为自己的权益受到侵害，那么您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律建议和支持，帮助您维护自己的合法权益。

总之，作为煤矿工人没有井下工龄确实可能会影响您的退休待遇和条件。但您不必过于担心，因为还有多种可能的解决方案和建议可供您选择。我建议您首先核实自己的工龄记录，并了解当地的特殊工种折算年限政策和其他退休政策。如果需要进一步帮助或咨询，请随时联系当地社保机构或相关部门。