煤矿工人退休时井下工龄的计算主要依据国家相关政策及地方规定，通常按实际从事井下作业的年限累计计算，且可能享受工龄折算等特殊政策。具体分析如下：

1. 基本计算原则
   井下工龄一般以实际从事井下作业的时间为准，需满足以下条件：

   • 连续性：需持续从事井下作业，若中途调离井下岗位，调离期间不计入井下工龄；
     
   • 证明材料：需提供劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等证明井下作业的证据；
     
   • 单位认定：需经用人单位或社保部门审核确认，部分地区可能要求单位出具《井下作业工龄认定表》。

2. 工龄折算政策（特殊情形）
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方性规定，井下、高温、高空等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，每工作一年可按一年半至两年折算工龄。例如：

   • 若某地规定井下工龄按1.5倍折算，则实际从事井下作业10年，可折算为15年工龄；
     
   • 折算后的工龄仅用于计算退休金，不影响实际缴费年限（社保缴费仍按实际年限计算）。

3. 地方性差异
   不同省份可能对井下工龄的认定标准、折算比例有细化规定，例如：

   • 山西省：明确井下工龄按1.5倍折算，且需满足“连续从事井下作业满9年”方可享受折算政策；
     
   • 山东省：规定井下工龄按实际年限计算，但退休时每月额外增加一定比例的养老金。
     建议：具体政策需以当地社保局或人社部门发布的文件为准，可向单位人事部门或当地社保窗口咨询。

4. 注意事项

   • 时效性：政策可能随时间调整，需以申请退休时的最新规定为准；
     
   • 材料完整性：若证明材料缺失，可能影响工龄认定，需提前补办或申请单位协助出具证明；
     
   • 争议解决：若对工龄认定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或通过行政诉讼途径解决。

温馨提示：井下工龄的计算直接影响退休金待遇，建议提前整理相关证明材料，并咨询当地社保部门确认政策细节。如有其他疑问，欢迎继续向我提问。