您好，关于煤矿退休中如何界定为井下工人的问题，这主要涉及到我国特殊工种提前退休政策的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、特殊工种提前退休政策背景
我国特殊工种提前退休政策源于计划经济时期，旨在保护那些在艰苦、危险环境下工作的职工的身体健康。当时，各个行业主管部门会提出特殊工种的具体名称、标准、范围，并由国家劳动行政部门批准后公布。煤炭行业作为其中之一，也明确了其特殊工种名录。
二、井下工人的界定标准
工作性质：井下工人主要指的是在煤矿井下从事采煤、掘进、支护、运输等直接与煤炭开采相关的工作的工人。这些工作通常具有艰苦、危险的特点，对职工的身体健康产生一定影响。
政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）的相关规定，从事井下工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以提前退休。
三、退休审批与管理
审批流程：符合特殊工种提前退休条件的井下工人，需要向所在单位提出申请，并经过单位审核、劳动保障部门审批等流程。审批过程中，会严格核查职工的工作性质、工龄等信息。
信息管理：为了加强特殊工种退休审批管理，相关部门会完善特殊工种岗位人员信息库，加强信息比对和备案复核，确保真正符合国家有关规定的特殊工种职工可以提前退休。
四、政策变化与调整
随着改革开放和养老保险制度的完善，特殊工种提前退休政策的相关背景和实施条件也发生了很大变化。目前，国家正在研究调整特殊工种提前退休政策思路，以更好地维护参保职工权益。但无论如何调整，对于井下工人等从事特殊工种岗位的职工，其劳动保护和社会政策上的照顾仍然是必要的。
五、建议与注意事项
了解政策：作为煤矿井下工人，建议您及时了解国家和地方关于特殊工种提前退休的政策规定，确保自己的权益得到保障。
保留证据：在工作中，注意保留与工作性质、工龄等相关的证据材料，以便在申请提前退休时提供有力支持。
关注调整：随着政策的不断调整和完善，建议您持续关注相关政策动态，以便及时调整自己的退休规划。
综上所述，煤矿退休中界定为井下工人主要依据其工作性质和政策规定。如果您符合相关条件并希望提前退休，建议及时向所在单位提出申请并按照流程办理。