关于煤矿工人退休时井下工龄是否必须是在同一单位的问题，这涉及到我国特殊工种提前退休政策的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国特殊工种提前退休政策主要产生于计划经济时期，并一直沿用至今。这一政策最初主要是针对全民所有制企事业单位及其职工设计的，与当时公有制经济占主导地位和“单位保障”的特点相适应。在煤炭行业，也明确了特殊工种的名录，从事这些岗位的职工，在符合国家有关规定的情况下，可以提前5年办理退休。

关于井下工龄是否必须是在同一单位的问题，根据现行政策，并没有明确规定煤矿工人的井下工龄必须是在同一单位累计。然而，在实际操作中，由于特殊工种提前退休政策的审批和管理较为严格，通常需要职工提供完整的工龄记录和相关的证明材料。这些材料往往需要由职工所在单位出具，并经过相关部门的审核和确认。

此外，值得注意的是，随着养老保险制度的改革和完善，特殊工种提前退休政策也在逐步调整。目前，政策更加注重保障职工的养老保险权益和养老保险制度的可持续发展。因此，在审批特殊工种提前退休时，会更加严格地审核职工的工龄、缴费年限和缴费水平等因素，以确保退休人员的养老金待遇水平合理且可持续。

对于煤矿工人来说，如果希望在退休时享受特殊工种提前退休的政策，建议注意以下几点：

1. 妥善保管好自己的工龄记录和相关的证明材料，确保材料的真实性和完整性。
2. 在工作期间，尽量保持工龄的连续性，避免频繁更换工作单位导致工龄记录断裂。
3. 关注政策的变化和调整，及时了解特殊工种提前退休政策的最新要求，以便做好相应的准备。

总的来说，虽然现行政策并没有明确规定煤矿工人的井下工龄必须是在同一单位累计，但在实际操作中，保持工龄的连续性和完整性对于享受特殊工种提前退休政策是非常重要的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。