工会收到组织人事部关于解除旷工职工劳动合同的函后，可以这样回复：
首先，工会已经收到组织人事部关于解除旷工职工劳动合同的函，并会对此进行认真审议。接下来，工会将按照以下步骤处理此事：
核实情况：工会将核实旷工职工的具体旷工情况，包括旷工的天数、原因以及是否有正当理由等，以确保解除劳动合同的决定是基于准确的事实。
审查程序：工会将审查组织人事部在提出解除劳动合同前是否遵循了相关的法律程序和公司内部规章制度，如是否给予了职工充分的申辩机会，是否按照规定的流程进行了通知和公示等。
沟通协商：在核实情况和审查程序的基础上，工会将组织人事部与旷工职工进行沟通协商，尝试寻求双方都能接受的解决方案，以避免不必要的劳动争议。
做出决定：如果经过沟通协商无法达成一致，工会将根据事实和法律规定，就是否同意解除劳动合同做出决定，并书面回复组织人事部。
后续跟进：无论决定结果如何，工会都将继续关注此事的后续进展，确保职工的合法权益得到保障，同时也维护公司的正常运营秩序。
请组织人事部放心，工会会秉持公正、公平的原则，认真处理此事，并尽快给出回复。如果有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与工会联系。