事业单位员工父母过世，单位工会给予的慰问金金额并没有统一的标准，而是由各单位根据实际情况和内部规定来确定。

一. 慰问金性质与来源

• 慰问金是单位或工会出于对员工家庭变故的关怀和慰问而给予的一种经济补助。
• 其金额和发放方式通常根据单位的财务状况、内部规章制度以及当地的风俗习惯等因素来确定。

二. 实际操作中的差异性

• 不同的事业单位可能有不同的慰问金标准。
• 同一单位内，根据员工与父母的关系（如是否为直系亲属）、员工的在职情况（如是否在职、退休等）以及父母的去世原因等因素，慰问金的金额也可能有所不同。

三. 建议与咨询

• 我建议您直接咨询所在单位的人事部门或工会，以了解具体的慰问金政策和金额标准。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我关于其他与遗产继承或相关法律问题。

综上所述，事业单位员工父母过世时，单位工会给予的慰问金金额并没有固定的标准，而是由各单位根据实际情况和内部规定来灵活确定。因此，最准确的信息应来源于您所在单位的具体规定。