受公司委托经手保管能否成为职务侵占，取决于具体行为和情况。
一. 职务侵占罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一定义包含了几个关键要素：
- 犯罪主体：必须是公司、企业或其他单位的工作人员。
- 利用职务上的便利：这是指利用自己的职权，或者因执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。
- 非法占有本单位财物：这是指将单位财物非法据为己有，数额较大。
二. 受公司委托经手保管的情况分析
如果受托人是公司工作人员：
- 且在委托范围内，利用职务便利（如管理、保管或经手财物的权力）将保管的财物非法占为己有，数额达到法定标准，则可能构成职务侵占罪。
- 例如，公司委托一名仓库管理员保管货物，该管理员私自将货物变卖并侵吞货款，这就构成了职务侵占。
如果受托人并非公司工作人员：
- 而只是单纯受委托保管财物，并没有利用职务上的便利非法侵占，那么通常不构成职务侵占罪。但需要注意的是，如果受托人与公司工作人员勾结，共同侵占公司财物，则可能以共犯论处。
- 例如，个人受朋友委托帮忙保管贵重物品，只是尽保管义务而未借此非法占有，则不构成职务侵占。
三. 我的建议
- 对于公司而言，应明确员工的职责权限，加强对财物的监管，防止职务侵占的发生。
- 对于个人而言，在接受公司委托经手保管财物时，应明确自己的职责范围，遵守公司规定和法律法规，不要利用职务之便非法侵占公司财物。
总之，受公司委托经手保管能否成为职务侵占，关键在于受托人的身份、行为是否满足职务侵占罪的构成要件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。