公司有权要求市场部经理提交客户资料，如其拒绝，公司可依据相关管理制度进行处理，甚至通过法律途径追究其责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 市场部经理的职责与公司的权利

1. 市场部经理的职责：市场部经理作为公司的一员，其职责通常包括管理市场活动、维护客户关系以及收集和分析市场信息等。在这个过程中，客户资料是市场部经理工作的重要组成部分，也是公司的重要资产。

2. 公司的权利：公司有权要求员工履行其职责，包括提交工作相关的客户资料。这是基于公司与员工之间的劳动合同关系，以及公司对员工工作内容的合理要求。

• 例如，就像图书馆管理员需要管理图书并提供借阅服务一样，市场部经理也需要管理公司客户资料并提供相关信息。

二. 处理拒绝提交客户资料的情况

1. 依据公司管理制度处理：如果市场部经理拒绝提交客户资料，公司首先可以依据内部的管理制度进行处理。这可能包括警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等纪律处分。

2. 通过法律途径追究责任：如果市场部经理的拒绝行为严重违反了公司的规章制度，或者给公司造成了重大损失，公司还可以考虑通过法律途径追究其责任。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

• 例如，如果市场部经理故意隐藏客户资料，导致公司失去重要客户或商业机会，公司就有权要求其承担相应的法律责任。

三. 建议与措施

1. 沟通协商：在采取任何严厉措施之前，我建议公司首先与市场部经理进行沟通协商，了解其拒绝提交客户资料的具体原因，并尝试寻求解决方案。

2. 完善管理制度：为了避免类似情况的再次发生，公司应该完善相关的管理制度，明确员工在客户资料管理方面的职责和义务，以及违反规定的后果。

我建议公司根据具体情况采取合适的措施来处理市场部经理拒绝提交客户资料的问题。同时，也要加强内部管理制度的建设和执行，确保员工能够履行其职责并维护公司的利益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。